[轉貼] 零售招聘慾降 服務業續請人

Laputa

【經濟日報專訊】受內地旅客減少影響，本港第四季批發及零售業的招聘意慾，按年回落了4個百分點；而服務業，以及建築業的招聘意慾最高。

整體來說，逾兩成僱主會於第四季增聘人手，與去年同期相若。

高端貨銷售跌 本地用品反增

有人力顧問認為，消費者購物模式改變，令批發及零售業的高端消費品銷售持續下跌，惟本地用品銷售按年錄得增長，零售業人手需求仍然正面。

跨國人力資源顧問公司Manpower昨日公布今年第四季「就業展望調查」報告，調查共訪問了本港815名僱主。結果顯示，21%僱主有意未來3個月增聘人手、5%擬縮減，71%沒有計劃調整現有員工數目。

今年第四季經季節性調整的就業展望指數，連續兩季錄得+15%，與去年同期相若。

數據分析師網絡保安 需求殷

按行業劃分，服務業招聘意慾連續兩季成為最高的行業，錄得+23%就業展望指數，按季及按年分別增加2及7個百分點。

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊認為，大數據的應用令數據分析師需求上升，而僱主的網絡安全意識提高，亦帶動相關網絡保安人才需求上升。

而採礦及建築業亦錄得2012年第一季以來最好的招聘步伐，錄得+21%就業展望指數，較上季升3個百分點，按年上升6個百分點。徐玉珊表示，除本地基建、鐵路工程及住宅土地供應增加外，內地及澳門正進行的基建鐵路工程亦導致本地人才外流，加速對技術工人及專業人員的需求。

批發及零售業則錄得就業展望指數為+11%，表示受訪僱主仍期望於本年第四季增加人手，惟按年錄得4個百分點的回落。

徐玉珊認為，零售業招聘步伐保持平穩，與上季相若，人手短缺維持5至8個百分點，雖然高端消費品銷售持續下跌，但本地用品銷售按年錄得增長，亦見零售商正擴充業務至日用品、化粧品等市場，故本地零售人手需求仍然正面。